タイ人材に焦点を当てた「主体性」向上のためのセミナーを初開催いたします！！

タイ人部下の主体性を伸ばすためのコツをご紹介！

ナショナルスタッフの管理職やスタッフに、「指示待ち」の姿勢がある。
そんな企業様に向けて、アセアン人材の教育が専門のWS PARTNERSが、育成に役立つノウハウをお届けいたします。

タイ人部下のマネジメントにご興味のある方は、ぜひこの機会にご参加ください。
皆様のご参加をお待ちいたしております。

【お申し込みはこちら】
https://event.ws-partners.com.sg/seminar/2022/thailand2

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タイ人部下が自発的になるには方法があった！

1200名以上のローカルマネジャーを育ててわかった部下の主体性を伸ばす3つのコツ

【日程】
2022年9月8日（木）

【時間】
15:00~16:45 (タイ時間）
17:00~18:45 (日本時間)

【会場】
オンライン Web会議ツール Zoom
(インターネット環境とPC・スマートフォンがあればどなたでも参加できます。詳細はお申込の方に追って、ご連絡させていただきます。）
＊当日は、スライド共有いたしますのでPCのご利用を推奨いたします。

【参加費】
無料

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次のような課題をどのように解決するかお悩みではありませんか？

• ローカルスタッフが言われたことしかやらない
• マネジャークラスでも自分で考えずに答えを求めてくる
• 毎日の仕事がルーティン化していて、問題が起こるまで改善しようとしない
• 自発的になって欲しいと伝えているが、なかなか変わらない
• 怒りたくないのに、怒ってしまって、悪循環から抜け出せない
• 駐在員になってから、悩みが絶えない

WS PARTNERSは、タイをはじめとするASEAN諸国の日系企業で約6年間で延べ1200名を超えるローカルマネジャー育成をしてきました。
タイ人マネジャー対象にマネジメントの基礎をお伝えする中で、組織を変えるのに必要なものは何かを追求してきました。

今回のセミナーでは、タイ人の文化的な特徴を踏まえた上で、より効果的な「主体性の伸ばし方」のヒントをお伝えいたします。

この機会にぜひご参加ください。

【対 象】
日本人経営者、管理職の方

• より良い関係構築に向けて、タイ人をより理解したいとお考えの方
• タイ人部下を育てたいと思っている方
• タイ人部下の可能性を信じたいけど、信じられない方
• タイ人部下が思う様に動いてくれずに困っている

本経営オンラインセミナーのポイント

タイ人材のマネジメントで各社が悩んでいる課題をもとに、以下の内容をお伝えいたします。

• 普段なにげなくやっていることが相手の自発性を阻害している!?（文化的背景を踏まえたローカル人材が主体性を発揮するコツ）
• ローカル人材が主体性を発揮するためのキーポイント
• 「こうなってほしい」彼らに対するあなたの期待は、実は伝わっていない！（明日から使える期待を伝える方法）
• 自発性を植え付けることができる「ある行動」とは
• ナショナルスタッフとの円滑なコミュニケーションのヒントが得られる

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お申し込み・セミナー詳細

お申し込みはこちら
https://event.ws-partners.com.sg/seminar/2022/thailand2

※参加用URLはお申込の方に、セミナー前日にお送りします
※当日は日本語での進行です
※スライドを投影いたしますのでPCのご利用を推奨いたします。

皆様のお申込をお待ちいたしております。