【インドネシア】インドネシア人マネジャーのためのマネジメント力育成プログラム

2021/08/18(水)

継続と実践をとことん追求し、インドネシアの日系企業において

これまでに延べ590名以上のローカルマネジャーを変革してきた

弊社の「Management Development Program」。


従来は89カ月にわたって関わり続けるプログラムでしたが、

この度、参加しやすい短期講座として開講いたします。

(インドネシア語、オンライン方式)

マネジメントに重要なエッセンスを3つのモジュール分け、

各3回に凝縮しましたので、昇格者の教育や、

小~中規模の拠点のローカルマネジャー教育にも最適です。

 

インドネシア人マネジャー・次期マネジャーのマネジメントの

考え方とスキルを向上し、現地化の推進にぜひお役立てください。

 

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インドネシア人マネジャーのためのマネジメント力育成プログラム

Management Development Program (エッセンシャル版) 

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https://event.ws-partners.com.sg/mdpe/indonesia2021

 

インドネシアで働く日系企業の経営職/管理職の皆様は、次のようなお悩みではありませんか? 

 

 社歴のあるインドネシア人を昇格させたが、視点がプレイヤー時代と変わらない。

 そもそもマネジャーの役割や心構えが根本的にわかっていない

 自分が部下より上であることに満足し、部下を育てようとしない

 自発性がなく、どうしたらいいですか、と答えを求めてくる

 報連相ができず、問題が表面化するまで報告しない。

 問題の本当の原因を考えて対処できない

 それなりにやってくれるが、この機に効果的な人のマネジメントを学ばせたい。

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ターム1:マネジャーの役割と報連相マネジメント(全3回)

【日程】20211011(), 18(), 25() 14:0016:00
【お申込期限】 2021105()

そもそもマネジャーに期待されている役割とはいったい何か。
組織において報連相がなぜ大切なのか、
またメンバーに報連相させるにはどうすればいいのかを知り、実践を通して身に着けます。

 

ターム2:部下の心をつかむ・信頼関係を築く(全3回)

【日程】2021118(), 15(), 22() 14:0016:00
【お申込期限】 2021112()

部下の信頼を得る、部下を動機づける。
マネジメントの全ての土台となる「本質的な関係づくり」のポイントを知り、実践を通して身に付けます。

 

ターム3:人材育成マインドを育てる(全3回)

【日程】2021126(), 13(), 20() 14:0016:00
【お申込期限】 20211130()

なかなか部下に仕事を任せず、抱え込んでしまうインドネシア人マネジャーに対して、
部下に仕事を任せて、部下を育てることのポイントを知り、実践を通して身に付けます。

各タームのより詳しい内容はご案内サイトをご覧ください。
https://event.ws-partners.com.sg/mdpe/indonesia2021

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【対  象】 日系企業で働くインドネシア人マネジャー・マネジャー候補

 

【参加方法】オンライン Web会議ツール Zoom

 

【受講料】 お一人1ターム(全3回) Rp. 5,200,000 (税込・資料代込)

       複数ターム同時お申込みの場合、受講料10%割引

 

【本プログラムのポイント】

マネジャーの役割認識とマネジメントが身に付く
研修と実践を繰り返し、行動をかえる、定着させる
日系企業でDirector経験のあるインドネシア人講師によるインドネシア語での講義

 

【お申込・プログラム詳細】

日本語でのご案内・お申込はこちら↓

https://event.ws-partners.com.sg/mdpe/indonesia2021

 

インドネシア人マネジャー等に共有したい場合は

以下のインドネシア語でのご案内をご紹介ください↓

Bahasa Indonesia:

https://event.ws-partners.com.sg/mdpe/indonesia2021/i

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