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タイ人マネジャーのためのマネジメント力育成プログラム
Management Development Program エッセンシャル版（短期講座）
（詳細・お申込み）https://event.ws-partners.com.sg/mdpe/thailand2022
貴社のタイ人管理職に、次のような課題はありませんか？
☑︎ 社歴のあるタイ人を昇格させたが、視点がプレイヤー時代と変わらない。
☑︎ そもそもマネジャーに期待されている役割や視点が根本的にわかっていない
☑︎ 自分が部下より上であることに満足し、部下を育てようとしない
☑︎ 自発性がなく、指示待ちである
☑︎ 報連相の習慣がなく、こちらが聞くまで報告しない。
☑︎ 彼らを指導したいが、イチから教える時間がない
☑︎ それなりにやってくれるが、この機に効果的な人のマネジメントを学ばせたい。
弊社は拠点創立より一貫して、こうした課題に対して、解決をご支援しております。
本プログラムは、２つの講義（ターム）に分かれております。
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ターム１：マネジャーの役割・報連相マネジメント・人のマネジメント（全４回）
【日程】2022年 7月12日(火), 7月19日(火), 7月26日(火), 8月2日(火)
いずれも14:00〜16:00（タイ時間）
【お申込期限】 2022年6月30日(木)
- そもそもマネジャーとは何か、何を期待されているのか。マネジャーとしての役割認識を学ぶことから始めます。
- 組織において報連相がなぜ大切なのか、メンバーに報連相させるにはどうすればいいのかを知り、実践を通して身に着けます。
- 部下との信頼関係の築きかたや、自尊心・意欲の高め方を学びます。言い方・聞き方も学べます。 「できているつもり」だった受講者の多くが、コミュニケーションの欠点に気が付き改善しています。
- 実践課題(アクション・プラン)は、具体的に「誰に対して、いつ、何をするか」を明確にして実践していただきます。
ターム２：マネジャーに求められる人材育成・仕事を委任して人を育てる（全4回）
【日程】2022年 8月9日(火), 8月16日(火), 8月23日(火), 8月30日(火)
いずれも14:00〜16:00（タイ時間）
【お申込期限】 2022年8月2日(火)
- 序盤でマネジャーの役割について学んだのち、人材育成や仕事の委任の重要さを理解します。
- 意欲を引き出す指示の出し方、アドバイスの与え方など、部下の育成や仕事の与え方について集中的に学びます。
「自分でやったほうが早い・自分の領域を奪われたくない、などの理由で委任できない管理職」や、「委任のつもりで丸投げしてケアしていない管理職」を、考え方から変えるプログラムです。 - 実践課題(アクション・プラン)は、具体的に「誰に対して、いつ、何をするか」を明確にして実践していただきます。
Webで詳細を見るにはこちらをクリックください。
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【対 象】 日系企業で働くタイ人マネジャーや、マネジャー候補者
- 人のマネジメントにかかわる内容ですので、「業界」や「所属部門」を問わずご参加いただけます。
- 部下や後輩のいる立場の方であればどなたでも学べます。ディスカッション時には経験に応じてグループ分けをすることもございますので、安心してご参加いただけます。
【参加方法】 オンライン Web会議ツール Zoom
【受講料】 お一人１ターム（全4回） S$800.00 (税抜・資料代込) ≒THB ฿19,850
2つのターム（全8回）通じてのお申込みの場合S$1,600 となります。
【本プログラムのポイント】
ー マネジャーの役割認識と、特にヒトにかかわるマネジメントが身に付く
ー 研修期間中にも実践させ、行動を変えて、効果を体験させる
ー 日系企業向け研修歴の長いタイ人講師によるタイ語での講義
【備考】
すでに自社メンバーのみでの通常版の“Management Development Program (MDP)”を実施中・ないし検討中の企業様におかれましては、研修効果を最大化するため、引き続き自社開催をおすすめいたします。
【プログラム詳細とお申込み】
日本語でのご案内・お申込はこちら↓
https://event.ws-partners.com.sg/mdpe/thailand2022
貴社のタイ人スタッフに当トレーニングの内容について情報共有したい場合は、以下のタイ語の案内をご紹介ください↓
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(ภาษาไทย)
สำหรับการลงทะเบียนและข้อมูลเพิ่มเติม โปรดคลิกลิงก์ด้านล่าง:
https://event.ws-partners.com.sg/mdpe/thailand2022/t
*タイ語サイトからもお申込みいただけます。手続きの都合上、日本人担当者の連絡先も記入いただいております。
