日系企業におけるナショナル人材のマネジメントに関する弊社WS PARTNERSの取り組みに関して、ビジネスエンジニアリング社のサイト『セカイのチカラ』に弊社のインタビュー記事が紹介されました。インタビュー記事はこちらをクリック（別のタブで開きます）https://global.b-en-g.com/blog/ng-managementビジネスエンジニアリング社（B-Eng）様は、東南アジア地域の日系企業様においても、ITソリューションを提供なさっています...
＜＜海外で活躍する日本人リーダーの皆様へ＞＞2月22日(水) 無料オンラインセミナー一生使えるコミュニケーション技術を90分で速習！ 現地の部下の心をひらく日本人リーダーの接し方 前回2021年12月の開催では、400名を超えるお申込をいただきました。 この度、皆様の声にお応えして再開催いたします（内容は同一です）。ーーーー自分の言いたいことがうまく伝わらずもどかしい。 相手が思うように...
企業にとってかけがえのない「人財」を、企業グループ全体でマネジメントする『ASEAN海外拠点×本社人事の連携のあり方を考える研究会』～ 第二回『本社Viewを聞く』 ～ 海外現地法人でせっかく育った人材を、企業グループ全体で活用するには？反対に、いま現法に必要な人材が、本社や他拠点に隠れていないか？いま、本社人事責任者はどう考えているのか御社では、海外現地法人で育てた優秀なナショナル人材を、本社や他拠...
平素は大変お世話になっております。日本本社と、海外現地法人とのかかわり方は、古くて新しい問題です。“OKY”(お前が来て、やってみろ) ― 海外現地法人にはこのような隠語があるくらい、本社の現地事情に対するの理解不足を感じている駐在者もいます。いっぽう、本社の対応には不満のない企業でも、現地の悩みの解決策は、自力で見つけるしかない場合が多いものです。 そこでこのたびは、海外現地法人にとって2つの大き...
スタッフの「報告・連絡・相談」の課題に終止符を打つ！ インドネシア人スタッフ向け【2Juta～／人】 自ら周囲に働きかける 『報連相力』講座 開...
タイ人マネジャーを基礎から育てる 短期実践型・タイ人マネジャー教育プログラムのお知らせ マネジメント・デベロップメント・プログラム Management Development Program 短期版（エッセンシャル版） 平素より大...
インドネシア人マネジャーを基礎から育てる 短期実践型・マネジャー教育プログラムのお知らせ マネジメント・デベロップメント・プログラム Management Development Program 短期版（エッセンシャル版） 平素より...
タイ人材に焦点を当てた「主体性」向上のためのセミナーを初開催いたします！！ タイ部下人の主体性を伸ばすためのコツをご紹介！ ナショナルスタッフの管理職やスタッフに、「指示待ち」の姿勢がある。 そんな企業様に向けて、「アセアン人材の教育が専門のWS PARTNERSが、育成に役立つノウハウをお届けいたします。 タイ人部下のマネジメントにご興味のある方は、ぜひこの機会にご参加ください。皆様のご参加をお待ちいたし...
[WS PARTNERS 無料オンラインセミナー]インドネシア人部下の主体性を伸ばす３つのコツ前回皆様にご好評いただきました「主体性」に焦点を当てたセミナーを今年も開催いたします！！ インドネシア人の主体性を伸ばすためのコツを３つご紹介いたします。 昨年10月に開催した当セミナーは、弊社想定を上回る146名のお申込みをいただき、5点満点中4.2点という高評価をいただきました。皆様の声にお応えし、今年も同セミ...
タイ人マネジャーを基礎から育てる短期実践型マネジメント力育成プログラム Management Development Program エッセンシャル版（短期講座）タイ人材向け・公開型講座のお知らせをさせていただきます。定員がございますので、参加ご希望の際はお早めにお申込みください。―――――――――――これまで１社密着型でタイ人マネジャー300人以上を育てたWS PARTNERSが、このたび、お1人様からでも参加できる公開型の短期マネ...
[2022年7月より順次開始] 自分で考えて動けるインドネシア人部下を育てる！インドネシア人向け・公開型トレーニング開講のお知らせ平素より大変お世話になっております。このたびインドネシア人向けリーダー教育の公開型講座を開講いたします。定員がございますのでお早めにお申込みください。ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー【お知らせ1】インドネシア人マネジャーを育てる実践型マネジメ...
2020年〜2021年と開催し、520名以上の方にお申込みいただき、80％以上が「とても役に立った・役に立った」と答えたセミナーを2022年版として、再開催します！新人駐在員の皆様にもオススメのセミナーです。タイ人マネジメントにかかわるコツ、尊敬される駐在員とはを紐解きます。皆さまのご参加をお待ちいたしております。 タイ人部下のマネジメントの3つの秘訣 明日から使えるコミュニケーションのツボ〜日程：2...
弊社がローカルマネジャー育成で培った経験を整理し、インドネシアに特化したコミュニケーションのコツをお伝えするセミナーを2022年版として、再開催いたします。昨年、数回開催し、参加者の皆様に大好評をいただいたセミナーになります。新人駐在員の皆様にオススメのセミナーです。皆さまのご参加をお待ちいたしております。 インドネシア人部下マネジメントの3つの秘訣 明日から使えるコミュニケーションのツ...
自分で考えて動けるスタッフをつくる！貴社インドネシア人向け無料セミナーのご案内 (Bahasa Indonesia) 昨年開催いたしましたインドネシア人マネジャー向けセミナーですが、おかげさまで、多くの反響を得て終了することができました。 ご参加者の関係者様にリクエストをいただき、今回は貴社スタッフの基礎的な「仕事力」を向上させる、インドネシア人向け無料セミナー（インドネシア語）を開催いたします。 下記の通り、ご案...
前回(2021年10月実施)では、多くの企業様から、定員を上回るお申し込みをいただきありがとうございました。満席で申し込めずご迷惑をおかけした皆様にはお詫び申し上げます。このたび、ご要望を受け、第2期の開催が決定いたしました。お申し込みをお待ちいたしております。ーーーーーーーーーーーー継続と実践をとことん追求し、インドネシアの日系企業においてこれまでに延べ690名以上のローカルマネジャーを変革してきた弊社...
駐在員のあなたに成功してほしいから、 10,000 人以上を指導したグローバル・コミュニケーションのプロが 35 年の経験のエッセンスを伝えます ! 一生使えるコミュニケーション技術を90分で速習～あなたの職場の外国人部下の心をひらく、日本人リーダーの接し方〜 自分の指示や意見がうまく相手に伝わらずもどかしい 相手が思うように動いてくれずに苛立ってしまう… 日本を離れ海外で働いていると、誰もがそのようなフラスト...
弊社がローカルマネジャー育成で培った経験を整理し、今回はインドネシア人部下の「主体性の育成」に焦点をあて、インドネシア人の応用力の育て方や効果的なコミュニケーションのコツをご紹介いたします。参加者の皆様に大好評をいただいたセミナーの新作です。皆さまのご参加をお待ちいたしております。◆◇◆ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー◆◇◆ インドネシア人部下が自発的になるには方法があった！ &nbs...
弊社がローカルマネジャー育成で培った経験を整理し、今回は「組織づくり」に焦点をあて、タイ人の応用力の育て方や効果的な仕組みづくりのコツをご紹介いたします。前回開催し、参加者の皆様に大好評をいただいたセミナーの新作です。皆さまのご参加をお待ちいたしております。◆◇◆ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー◆◇◆ タイ人部下が動く！マネジメントの３つのコツ（組織編） 〜仕組みづくりで会社文化を変える...
継続と実践をとことん追求し、インドネシアの日系企業においてこれまでに延べ590名以上のローカルマネジャーを変革してきた弊社の「Management Development Program」。従来は8～9カ月にわたって関わり続けるプログラムでしたが、この度、参加しやすい短期講座として開講いたします。（インドネシア語、オンライン方式）マネジメントに重要なエッセンスを３つのモジュール分け、各３回に凝縮しましたので、昇格者の教育や、小～...
弊社がローカルマネジャー育成で培った経験を整理し、今回は「組織づくり」に焦点をあて、インドネシア人の応用力の育て方や効果的な仕組みづくりのコツをご紹介いたします。過去数回開催し、参加者の皆様に大好評をいただいたセミナーの新作です。皆さまのご参加をお待ちいたしております。◆◇◆ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー◆◇◆ インドネシア人部下が動く！マネジメントの３つのコツ（組織編） 〜仕組みづく...
